為幫助管理者進(jìn)一步提高綜合管理能力，強(qiáng)化使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升公司整體管理水平，助力打造公司奮斗者文化氛圍，6月5日-6月6日，金茂裝飾在金茂怡生園酒店舉辦“WO‘飾’奮斗者”管理崗培訓(xùn)，邀請(qǐng)GHR特約講師吳海東老師講授《管理核心五項(xiàng)任務(wù)》課程。公司中層及以上管理人員參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)分組
吳老師應(yīng)用理論授課、知識(shí)測(cè)評(píng)、案例討論、實(shí)操演練等多種方式，向參訓(xùn)人員講授了以下幾點(diǎn)管理工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題：管理者該怎么認(rèn)識(shí)自身的角色定位；高敬業(yè)度團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)注哪些問題；管理者和員工的幾種類型及其典型特征；如何識(shí)別下屬的發(fā)展階段并提供不同的輔導(dǎo)方式；怎樣清晰的委派任務(wù)；如何贊賞激勵(lì)員工等等。既有深層次理論知識(shí)，又有具體操作技能。
課堂上，吳老師不斷拋出一個(gè)又一個(gè)問題，循序漸進(jìn)地啟發(fā)學(xué)員思考，學(xué)員們?nèi)陶J(rèn)真聆聽，積極討論，及時(shí)復(fù)盤研究，課堂氣氛熱烈活躍。
積極互動(dòng)
熱烈討論
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，這是吳老師在課程最后送給所有參訓(xùn)學(xué)員的寄語。“課堂之外，除了要在日常點(diǎn)滴工作中，向最佳學(xué)習(xí)對(duì)象——上級(jí)管理者學(xué)習(xí)，也要向同級(jí)優(yōu)秀管理者學(xué)習(xí)，要做好自我實(shí)踐，更要在工作中不斷實(shí)踐，反復(fù)應(yīng)用練習(xí)。培訓(xùn)講授的、書籍教授的、他人適用的，都不一定適合每個(gè)人，只有不斷實(shí)踐才能逐漸找到適合自己的管理方法”。
參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示，本次培訓(xùn)課程貼近實(shí)際，內(nèi)容豐富詳實(shí)，使大家既掌握了理論知識(shí)，又審視了自身不足，獲得了工作啟迪；既學(xué)習(xí)到如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，也學(xué)會(huì)了如何更好的與上級(jí)溝通，提升工作效率，完成工作任務(wù)。大家深刻認(rèn)識(shí)到，管理是一門具有豐富內(nèi)涵和技巧的學(xué)科，今后還需要勤學(xué)、勤思考，結(jié)合自身崗位工作實(shí)際，不斷應(yīng)用實(shí)踐，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的進(jìn)一步提升。
打造一支堅(jiān)強(qiáng)有力、滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的奮斗者隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的重要保障。未來，公司管理人員將努力把這次培訓(xùn)收獲內(nèi)化為自身能力，轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。