新員工作為公司未來發展的新生力量，他們角色轉換的快慢對于自身企業文化融入和公司經營發展有著重要的影響。為了幫助新員工盡快融入團隊、熟悉業務流程，公司除了實行新員工導師制外，也組織開展了新員工入職專題培訓，加強對新員工的輔導和幫扶。
6月18日，公司組織開展了2020年第二期新員工培訓，結合現階段疫情防控要求，本次培訓由原定的線下培訓轉移到了線上，雖然是線上的培訓學習，但學員們依然熱情不減，全神貫注地完成了全部課程的學習。本次共有來自市場經營中心、工程管理中心、設計院、科創中心、運營管理中心、家裝事業部、上海分公司以及長沙分公司等20余名新員工參加了本次培訓。
培訓伊始，學員們共同觀看了中化集團、中國金茂及金茂裝飾的宣傳片，了解了集團的發展歷程、總部的經營理念以及公司的業務板塊。本次培訓由來自綜合管理部、財務管理部、HSE管理部等多個部門的講師，帶領新員工系統學習了公司企業文化、人力制度、財務管理、信息系統、行政辦公及HSE管理等多個方面的內容。通過本次培訓，學員們不僅對公司有了全方位的了解，更為自己今后的工作奠定了良好基礎，明確了未來的方向。
培訓結束后，為檢驗學員們對課程的掌握程度，公司舉辦了新員工培訓閉卷考試，學員們認真思考、準確填答，體現學員們對公司負責，對自己負責的態度。在答完試題后，學員們也對本次培訓作了評估，對本次培訓安排和講師授課內容給予了肯定，同時也對課程提出了寶貴的意見，為公司不斷完善培訓體系和優化新員工入職培訓工作提供了良好的建議和改進方向。
新員工培訓是增進公司與員工互相了解的有效方式，不僅使員工進一步理清了工作思路和方法，同時也讓公司更加了解員工的內在價值。希望通過本次培訓，學員們能盡快地融入工作團隊，在各自崗位上積極進取，與公司一起共創、共享、共成長！