為迎接挑戰(zhàn)、搶抓機遇，金茂裝飾針對公司各層級人員，制訂了一系列學習計劃，并圍繞法務、企業(yè)文化、創(chuàng)新業(yè)務、設計、成本管理、工程技術、市場拓展等主題開展專題培訓。

為幫助新員工更好地了解金茂文化，增進相互溝通交流，更快地融入金茂裝飾大家庭，3月26日，公司舉行了2020年第一期新員工培訓，來自市場經(jīng)營中心、設計院、科創(chuàng)中心等部門共20余名新員工參加了本次培訓。

結合疫情防控工作要求，本期新員工培訓采用線上形式開展，來自綜合管理部、財務管理部、HSE管理部等多個部門的講師，帶領新員工觀看了中化集團、中國金茂及金茂裝飾的宣傳片，系統(tǒng)學習了公司企業(yè)文化、人力制度、財務管理、信息系統(tǒng)、行政辦公及HSE管理等多個方面的內(nèi)容，幫助新員工們了解了中化集團、中國金茂和金茂裝飾的發(fā)展歷程，使新員工對金茂裝飾的企業(yè)文化、組織架構、制度規(guī)范等有了更加全面的了解，為今后的工作開展奠定了良好的基礎。

最后，公司總經(jīng)理張旭東對本次培訓致辭，對新員工加入公司表示歡迎，從行業(yè)背景、公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、發(fā)展現(xiàn)狀及遠景規(guī)劃對學員們做了進一步闡釋，并就責任意識、團隊意識、創(chuàng)新意識與學員們做了分享，希望學員們能快速融入公司企業(yè)文化，工作中踐行艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于擔當、永找不足、追求卓越的精神，與公司同進退、共成長。
在培訓結束后，新員工們也對本次培訓作了在線評估，肯定了本次培訓的效果，并為公司不斷完善和優(yōu)化新員工入職培訓工作提供了良好的建議和改進方向。本次新員工培訓也首次采用了線上答題的方式，不僅節(jié)約了批閱時間，也落實了公司成本管理年的工作要求，深受好評。為進一步提升公司員工的綜合業(yè)務能力，幫助全體員工了解更多的專業(yè)知識，貫徹隔離病毒不隔離學習理念，公司分別于3月17日和4月1日，在線組織開展了2020年第一期和第二期業(yè)務大課堂專題培訓，公司累計130余名員工參加了培訓。

第一期業(yè)務大課堂培訓圍繞“新冠疫情下企業(yè)法律風險防范”，重點向公司員工介紹了本次疫情對公司合同造成的影響、疫情下的主要合同風險及主要應對舉措。第二期業(yè)務大課堂培訓主要圍繞“招投標流程”展開分享，幫助員工了解招投標的特點和方式、招投標的流程、招投標過程中的注意事項、案例分析和投標技巧等。在兩次培訓結束后，公司還將培訓的相關資料進行共享，方便全體員工線下學習參考。今后公司將持續(xù)組織業(yè)務大課堂各專業(yè)條線專題培訓，搭建在線學習分享平臺，促進公司各專業(yè)條線及全體員工專業(yè)能力的提升，助推公司經(jīng)營業(yè)績的增長。