為深入踐行新時代中國中化“精氣神”，做實員工關懷，關注員工動態，切實營造團結奮進干事創業氛圍，6月4日，金茂裝飾舉辦公司領導與員工面對面交流活動。

走進項目一線，匯聚奮進力量。金茂裝飾黨支部書記、董事長張旭東深入雄安項目部與駐場員工面對面交流。現場新員工結合學習成長歷程、崗位工作實際、工作思考等敞開心扉、暢所欲言。傾聽了大家的發言，張旭東結合自身工作經歷“直面問題、坦誠溝通”深入交流，并對雄安項目團隊短期內快速搭建完成、新老員工積極融合的成果給予肯定。針對項目部發展，張旭東勉勵大家：一是要充分發掘工作主觀能動性，全力以赴做好本職工作；二是要凝心聚力發揮組織積極性，深入發揮黨建促經營作用；三是走好“做好項目、錘煉團隊、培育人才”的三步走策略，堅決打贏“攻堅克難”仗，助推公司項目隊伍高質量發展。

傾聽基層聲音，凝聚思想共識。金茂裝飾黨支部副書記、總經理秦昌駿與成本合約部員工進行面對面交流。各位員工結合個人成長情況、崗位工作重點與規劃、對公司發展意見建議等與公司領導開展深入交流探討。秦昌駿結合公司戰略部署耐心解答大家工作中遇到的問題、困惑、難點，幫助提出解決方案，并對成本合約部全體員工后續工作方向提出期盼：要明確工作思路，高度認可并積極踐行成本管控的崗位職責；要愿意且敢于表達自身想法，勇于提出具體的、有針對性的問題，共同探討解決方案，助力公司管理水平提升。

此次“談心凝思想，談話促提升”公司領導面對面活動，廣大員工熱情參與，認真交流，切實做到了傾聽員工心聲、解答員工困惑，激勵員工發展、凝聚集體力量。下一步，金茂裝飾將持續發揮黨支部思想引領作用，關注基層一線員工心聲，積極回應群眾期盼，以實際行動踐行新時代中國中化“精氣神”。