春染大地萬物蘇，植樹添綠正當時。3月12日，金茂裝飾在京組織開展植樹節主題實踐活動。公司黨支部書記、董事長張旭東攜黨員代表及優秀青年等30余...
2025年2月17日，金茂裝飾領導班子成員、業務單元及相關職能部門代表前往“綠城生活科技集團”開展對標交流活動。同時，中國金茂戰略運營部對接...
金龍擺尾辭舊歲，銀蛇蜿蜒啟新年。春節期間，金茂裝飾中國中化大廈項目部駐守人員及勞務團隊、廠家隊伍堅守一線，搶抓工期，為節后復工復產奠定了堅實...
為持續建設學習型團隊，打造科技創新型企業，金茂裝飾邀請知識產權金牌講師知呱呱研究院副院長孫志一為公司進行企業知識產權戰略規劃培訓。公司科創中心、工程管理中心、設計院、總工辦及各分公司線上線下約五十余名員工參加了本次培訓。 本次培訓，孫老師從專利布局的概念、專利布局的層次，以及技術交底的撰寫辦法為學員們講解了申請專利的全流程和技巧。 課程
青年人才是企業發展的基礎 是創造未來的棟梁 在各自的工作生活中 作為后浪的他們 會遇到很多的疑慮和迷茫 那么 我們該如何激勵和幫助他們？ 為幫助青年員工更加全面地了解公司戰略發展方向，激勵青年員工積極投身公司改革與創新發展，及時解決工作和生活中的成長問題，7月2日，公司以成長與責任為主題，開展了金茂裝飾總經理面對面暨青年員工座談會活動。 會議伊始
為貫徹全國節能宣傳周和全國低碳日主題要求、加強環境宣傳教育，樹立健康生活，低碳環保的生活理念，6月29日，金茂裝飾HSE管理部邀請杭州普衛環境衛生服務部陸景豪老師到杭州濱江金茂府項目作綠色環保、健康金茂宣講活動，杭州濱江金茂府項目管理人員和施工人員代表共30余人參加了活動。 活動首先由HSE管理部徐偉強介紹項目概況，然后陸老師根據項目實際情況，選擇了
新員工作為公司未來發展的 新生力量 ，他們角色轉換的快慢對于自身企業文化融入和公司經營發展有著重要的影響。為了幫助新員工盡 快融入團隊、熟悉業務流程 ，公司除了實行新員工導師制外，也組織開展了新員工入職專題培訓，加強對新員工的輔導和幫扶。 6月18日，公司組織開展了2020年第二期新員工培訓，結合現階段疫情防控要求，本次培訓由原定的線下培訓轉移到了線
為了讓員工更加全面地了解職稱申報的相關流程和申報條件，6月3日上午，金茂裝飾組織開展了2020年第四期業務大課堂培訓。本次培訓邀請到北京市建筑裝飾協會職稱評審辦公室的副主任孫戌翯老師、主任助理劉靜老師作社會化職稱評審申報指導線下專題指導，來自工程管理、設計研發、市場開發及其他相關條線的50余名員工參加了本次培訓。 首先，劉靜老師對職稱評審申報做了