春染大地萬物蘇，植樹添綠正當時。3月12日，金茂裝飾在京組織開展植樹節主題實踐活動。公司黨支部書記、董事長張旭東攜黨員代表及優秀青年等30余...
2025年2月17日，金茂裝飾領導班子成員、業務單元及相關職能部門代表前往“綠城生活科技集團”開展對標交流活動。同時，中國金茂戰略運營部對接...
金龍擺尾辭舊歲，銀蛇蜿蜒啟新年。春節期間，金茂裝飾中國中化大廈項目部駐守人員及勞務團隊、廠家隊伍堅守一線，搶抓工期，為節后復工復產奠定了堅實...
我曾認為 愛可以把成人變成孩子 慢慢明白 愛是讓我們變成超人 用那個堅不可摧的臂膀 去保護你 用一生的時光 去陪伴你 這也許是每一位父母的告白 今年的六一 或許會有些特別 疫情原因，孩子們少了很多歡樂 但也給了更多父母陪伴孩子的時間 六一國際兒童節來臨之際 公司工會準備了豐富的小禮品送給孩子們 各位父母也為孩子們獻上祝福 簡單 溫暖 你可以把蠟筆涂到線的外邊
面對嚴峻的市場形勢和激烈的市場競爭，設計施工一體化的EPC項目管理模式成為裝飾行業改革創新和精細化管理的重要發展方向。為幫助員工更多地了解行業的發展趨勢，充分認識到設計服務的重要作用，4月24日，公司邀請設計院副院長李永會作《設計服務助力施工項目二次經營》專題分享，來自設計、市場、工程等條線的近百名員工參與了本次培訓。 首先，李永會講師從縮短
為引導新員工盡快融入公司,加強青年人才培養力度，強化人才梯隊建設，同時結合中國金茂總部關于加速青年人才發展培養指示的要求，為切實做好新員工導師制工作的落地實施，4月9日，綜合管理部組織舉辦了《新員工導師制》宣貫培訓會議，公司領導班子成員及各部門的16名責任導師參加了本次培訓。 本次會議的主題為薪火相傳，助力青年人才成長。2020年，金茂裝飾受到疫
為迎接挑戰、搶抓機遇，金茂裝飾針對公司各層級人員，制訂了一系列學習計劃，并圍繞法務、企業文化、創新業務、設計、成本管理、工程技術、市場拓展等主題開展專題培訓。 為幫助新員工更好地了解金茂文化，增進相互溝通交流，更快地融入金茂裝飾大家庭，3月26日，公司舉行了2020年第一期新員工培訓，來自市場經營中心、設計院、科創中心等部門共20余名新員工參加了
黨有號召 團有行動 疫情不退 青年不退 當前，疫情防控工作進入了新階段，在一手抓疫情防控、一手抓復工復產的嚴峻形勢下，有這么一群金茂裝飾青年在戰疫，他們或全力以赴投入到一線疫情防控阻擊戰中，或使用云辦公防疫復產兩不誤，或在為復工復產做疫情防控保障。這場戰疫，沒有旁觀者，對于我們青年人來說，能做的就是堅守自己的崗位，律己守則， 柳暗花明又一春
我愛你中國！金茂裝飾祝祖國生日快樂 金茂裝飾 國慶 新中國成立70周年 70年風風雨雨 70年勵精圖治 我們的祖國巍然屹立于世界的東方 長風破浪會有時 直掛云帆濟滄海 值此佳節到來之際 金茂裝飾為祖國獻上我們最真摯的祝福 祝福我們親愛的祖國 生日快樂！ 金茂裝飾祝福影像合集 公司領導班子及運營管理中心 設計研發中心 市場經營中心 家裝事業部 成本合約部與統計分析部