春染大地萬物蘇，植樹添綠正當時。3月12日，金茂裝飾在京組織開展植樹節主題實踐活動。公司黨支部書記、董事長張旭東攜黨員代表及優秀青年等30余...
2025年2月17日，金茂裝飾領導班子成員、業務單元及相關職能部門代表前往“綠城生活科技集團”開展對標交流活動。同時，中國金茂戰略運營部對接...
金龍擺尾辭舊歲，銀蛇蜿蜒啟新年。春節期間，金茂裝飾中國中化大廈項目部駐守人員及勞務團隊、廠家隊伍堅守一線，搶抓工期，為節后復工復產奠定了堅實...
我們不停奔跑，充滿激情， 我們不斷攀登，攻堅克難， 我們團結協作，組織高效。 STRUGGLE 奮斗者文化 講述奮斗故事，學習奮斗精神。8月25日，為進一步宣揚金茂裝飾奮斗者文化理念，激勵公司全體員工努力踐行使命引領、價值創造，勇于挑戰、迎難而上，使命擔當、求真務實的奮斗者文化精神內涵與要求，金茂裝飾舉辦了奮斗者故事薈暨金茂裝飾首屆奮斗者評選會。公司領導
赤日滿天地、火云成山岳 有一群可愛的人， 頂著驕陽、冒著酷暑， 用辛勤的汗水， 為項目如期履約保駕護航。 為扎實推進疫情防控常態化下的防暑降溫關懷， 切實保障一線作業人員的身體健康， 金茂裝飾開展消煩暑、送清涼活動 長夏漫漫，愿所有一線建設者能夠 尋得一心清凈，覓得一方清涼。 #01 清涼度夏 炎炎夏日，驕陽似火，為避免因高溫酷暑引發安全事故，保障一線作
為幫助新入職應屆畢業生盡快適應工作環境，掌握業務技能，加速應屆生職業成長與發展，強化公司人才梯隊建設，8月11日上午，公司舉行了2021年應屆畢業生拜師儀式。來自各部門12位新進應屆畢業生、導師，以及公司總經理張總作為見證人參加了會議。 TEACHER 拜師儀式以12位應屆生簡短又精彩的自我介紹開始。大家來自不同地域、院校，有不同的個性與愛好，但都懷著對未來美
STRUGGLE！ 發掘、培養優秀青年人才 是企業人才儲備及梯隊建設的重要內容 金茂裝飾持續加強青年人才培養機制 幫助青年人才快速成長 有效激發公司全體員工奮斗熱情 提升奮斗者文化氛圍 進一步為公司戰略目標達成助力。 金茂裝飾WO飾先鋒青年班是公司專門為青年人才量身打造的學習平臺、與公司領導近距離交流的平臺、智慧與創意的展示平臺。項目培養期一年，整體培養過程
為幫助管理者進一步提高綜合管理能力，強化使命、責任、擔當意識，提升公司整體管理水平，助力打造公司奮斗者文化氛圍，6月5日-6月6日，金茂裝飾在金茂怡生園酒店舉辦WO飾奮斗者管理崗培訓，邀請GHR特約講師吳海東老師講授《管理核心五項任務》課程。公司中層及以上管理人員參加了此次培訓。 培訓分組 吳老師應用理論授課、知識測評、案例討論、實操演練等多種方式，
為提升全員創新學習能力，提高公司創新管理水平，金茂裝飾于2021年4月份開展茂聽全員共讀創新書籍活動。公司 挑選 《第二曲線創新》一書， 先后有52位領導和同事參與喜馬拉雅全書錄制，19位同事分享了讀后感，目前喜馬拉雅收聽量近800次，進 一步激發了全員創新熱情。 金茂裝飾以聚焦主業創新驅動為發展戰略，拓寬學習方式，以茂聽為主題，通過微信小程序、喜馬拉雅錄